Il existe deux formes de formation en alternance permettant de financer sa formation et d’être rémunéré : le contrat d’apprentissage le contrat de professionnalisation qui permettent d’acquérir, dans le même temps, un diplôme et une expérience professionnelle. Contrat d’apprentissage : Rémunération de l’apprenti Le salaire de l’apprenti est exclusivement fonction de son âge et de son année de formation. Il est exonéré des cotisations relatives aux charges vieillesse, maladie, ASSEDIC et CSG. 1ère année : 41% du SMIC (18 à 21 ans) et 53% du SMIC (21 ans et +) 2ème année : 49% du SMIC (18 à 21 ans) et 61% du SMIC (21 ans et +) 3ème année : 65% du SMIC (18 à 21 ans) et 78% du SMIC (21 ans et +) Contrat de professionnalisation : Pour les salariés de moins de 26 ans (1ère et 2nde année) : Baccalauréat professionnel : 13 x 80% du SMIC Qualification au moins égale à celle d’un baccalauréat professionnel ou d’un titre ou diplôme de même niveau : 13 x 70% du SMIC